Dünya genelinde yaşanan ve Türkiye’yi de etkileyen Koronavirüs salgını nedeniyle işten çıkarmaların üç ay yasaklanmasına dair kanun teklifi hazırlanırken, düzenleme taslağı iş dünyasının görüşüne sunuldu.Taslakta neler yer aldı? İşte detaylar..
1) İŞTEN ÇIKARMA ÜÇ AY SÜREYLE YASAKLANIYOR
Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi taslağına göre, corona virüsüyle mücadele kapsamında işten çıkarma üç ay süreyle yasaklanıyor; Cumhurbaşkanı isterse bu yasağı altı aya kadar uzatabiliyor. Yürürlük ve yürütme dahil 62 maddeden oluşan torba teklif taslağında çalışma hayatı dahil birçok alanda düzenleme öngörülüyor.
2) ÜCRETSİZ İZNE ÇIKARILAN İŞÇİYE GÜNLÜK 39 TL
Düzenlemeye göre, işveren isterse işçiyi ücretsiz izne çıkartabilecek ancak bu durumda işçiye günlük 39 lira ödenecek. Ayrıca 15 Mart’tan sonra işten çıkartılan ve işsizlik maaşı alamayan işçilere de aynı miktarta ödeme yapılacak.
Üst düzey bir yetkili, “Covid 19 salgını kapsamında istihdam piyasasında kayıp yaşanmaması ve çalışanların mağdur olmaması için bazı adımlar atılıyor ve bazıları da planlanıyordu. Bu kapsamda son dönemde işten çıkarmaların yasaklanmasına yönelik bir çalışma yapıldı. Hazırlanan teklifle çalışanların iş güvencesine alınması sağlanmış olacak” dedi ve şöyle devam etti:
“Hızlı bir şekilde bu düzenlemenin çıkması planlanıyor ancak zaten ilk tarih 15 Mart olarak dikkate alınacağı için ödemelerini alabilecekler. Aynı zamanda düzenleme ile keyfi işten çıkarmaların da önüne geçilmiş olacak.