Tazminatsız işten çıkarılma nedenleri nelerdir?
- İşçinin işe girerken, sahip olduğu özellikler hakkında yalan/yanlış bilgi verildiğinin tespit edilmiş olması,
- İşçinin işverene ya da ailesine hakaret etmesi, asılsız ihbar ve iftirada bulunması,
- İşçinin başka bir işçiye cinsel tacizde bulunması,
- İşçinin işverene, ailesine ya da başka bir işçiye sataşması veya kavga çıkarması,
- İş yerine sarhoş ya da uyuşturucu madde etkisinde gelmesi ya da bunları iş yerinde kullanması,
- İşçinin işverenin güvenini kötüye kullanması,
- İşçinin hırsızlık yapması,
- İşverenin meslek sırlarını açıklaması ya da buna benzer doğrulukla ve bağlılıkla uyuşmayan işler yapması,
- İşçinin iş yerinde işlediği bir suçtan dolayı 7 günden çok hapis cezası alması ve cezasının ertelenmemesi,