Sigortalılık süresini ve prim gün sayısını doldurup da yaştan dolayı emekli olamayan, yaşı bekleyenler kıdem tazminatını alıp, işten ayrılabilirler.
Buna göre 15 yıl çalışan ve 3 bin 600 prim gün sayısını dolduranlar kıdem tazminatını alabiliyor.
Emeklilik yaşını beklemeden tazminat alıp işten çıkılır mı?
Emeklilik yaşını beklemeden kıdem tazminatını alıp işten ayrılabilir miyim?
Önceki ve Sonraki Haberler
