Sigorta Bülten - Türkiye’de sektörler arası ayrışma TÜİK verilerine yansırken veriler, sektörler arası büyümenin her alanda aynı ölçüde fırsat yaratmadığını gösterdi . Sigorta ve finans alanında istihdam artışı gözlenirken bilgi ve iletişim sektöründe düşüş yaşandı. Sektörler arasındaki ayrışmanın sebeplerinden biri de yapay zekanın iş sektöründe artan kullanım alanı. İ
İnsan kaynakları firması Gilda&Partners kurucusu Kurucusu Jilda Bal, teknolojik dönüşümün çalışanların deneyiminden yararlanarak ve gelişimini destekleyerek ilerlemesi gerektiğini vurguluyor.
SEKTÖRLER ARASI DAĞILIM DEĞİŞİYOR
Türkiye’de çalışan sayısı artıyor fakat gelişen teknolojinin etkisiyle sektörler arasında yaşanan ayrışma, istihdamdaki genel büyümenin her sektörde aynı ölçüde fırsat yaratmadığını gösteriyor. TÜİK’in Temmuz 2026 Ücretli Çalışan İstatistikleri’ne göre sanayi, inşaat ve ticaret, hizmet sektörlerinde toplam çalışan sayısı yıllık yüzde 1,7 artarak yaklaşık 16,4 milyona ulaştı. Aynı dönemde finans ve sigorta faaliyetlerinde yüzde 3,1, danışmanlığı da kapsayan mesleki, bilimsel ve teknik faaliyetlerde yüzde 3,0 artış yaşanırken bilgi ve iletişim sektöründe yüzde 1,1 gerileme kaydedildi.
YAPAY ZEKA İŞVERENLERİN TALEBİNİ DEĞİŞTİRİYOR
Küresel araştırmalar Türkiye’de sektörel ayrışmanın yanı sıra işverenlerin yetkinlik beklentilerindeki değişimi de gösteriyor. PwC’nin Haziran 2026’da yayımladığı Küresel Yapay Zekâ İş Barometresi, yapay zeka asistanlığında çalışılan iş gruplarına yönelik iş ilanlarının diğerlerine göre 2021 yılından bu yana iki kat hızlı büyüdüğünü ve yapay zeka destekli iş alanlarında ücret artış hızının yüzde 42’ye yükseldiğini gösterdi.
İSTİHDAMDA KİŞİSEL BECERİLER ÖNEM KAZANIYOR
Jilda Bal, işe alımda teknoloji bilgisinin yanında adayın insanları anlama, güven kurma ve doğru karar verme becerilerinin değerlendirilmesi gerektiğini söyledi. “Şirketlerin değişen görevleri çalışanlarla birlikte tanımlaması, eğitimleri günlük işlerle ilişkilendirmesi ve yöneticilerin ekiplerine rehberlik etmesi insan odaklı yaklaşımın temelini oluşturuyor.”Jilda Bal, “teknolojik dönüşüm, çalışanların deneyiminden yararlanarak ve gelişimlerini destekleyerek ilerlemeli” diyor.
