FOTO GALERİ
ARAŞTIRMA
- Kıdem tazminatı hangi koşullarda ödeniyor, nasıl hesaplanıyor?
Kıdem tazminatı hangi koşullarda ödeniyor, nasıl hesaplanıyor?
67Ücreti artırılmayan işçi kıdem tazminatını alarak işten ayrılabiliyor mu?
Ücretlerin hangi dönemlerde veya oranlarda artırılacağına ilişkin herhangi bir yasal çerçeve yok.
Ücret uygulamaları konusundaki yasal düzenleme, asgari ücretin altında ücretle işçi çalıştırılamayacağı ile sınırlı.
Bunun ötesinde ücret uygulamalarına ilişkin esaslar, iş sözleşmelerinde belirlenebiliyor. İş sözleşmesinde bağlayıcı bir hüküm bulunmaması halinde, uygulamaya ilişkin inisiyatif işverene ait.
İş sözleşmesinde herhangi bir hüküm bulunmamasına karşın, ücret artışlarındaki anlaşmazlık nedeni ile işten ayrılan işçi istifa etmiş sayılacağından, herhangi bir tazminat hakkı oluşmuyor.
