FOTO GALERİ
ARAŞTIRMA
- İhbar tazminatı nedir? İhbar tazminatını alma koşulları nelerdir?
İhbar tazminatı nedir? İhbar tazminatını alma koşulları nelerdir?
45İhbar tazminatını alma koşulları nelerdir?
İş Kanunu'na göre ihbar tazminatının hesaplanmasında aşağıdaki süreler esas alınır.
– 6 aydan az çalışanlar için 2 hafta
– 6 ay ile 1,5 yıl arası çalışanlar için 4 hafta
– 1,5 ile 3 yıl arası çalışanlar için 6 hafta
– 3 yıldan fazla çalışanlar için 8 hafta
