Kıdem tazminatı çalışılan her bir iş yeri için ayrı ayrı ödenir. Örneğin bir iş yerinde 5 yıl çalışıp bu iş yerinden ayrılma durumunda burada hak edilen kıdem tazminatı alınır. İş değiştirilip başka bir iş yerinde örneğin 10 yıl çalışılıp ayrılındığında sadece bu iş yerinde çalışılan 10 yıl üzerinden kıdem tazminatı hesaplanır.