Kıdem tazminatı nedir?
Kıdem tazminatı Çalışma Bakanlığının 1475 sayılı kanununun 14. Maddesine göre belirlenmiş olup bir işverene bağlı olarak en az 1 yıl çalışan ve bu çalışma süresini işveren ile bir sözleşme çerçevesinde belirleyen çalışanlara ödenen tazminat olarak tanımlanmıştır.